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Avec cette approche nous disposons d’un fil conducteur pour nos échanges. Nous pouvons ainsi animer nos réunions en s’assurant de « cocher les cases », et d’aborder l’ensemble des aspects pertinents pour le projet. C’est aussi un bon moyen d’adapter, d’analyser et de chercher une solution à un problème.
Dans un projet difficile, la méthode permet d’avoir un langage commun et de bien se comprendre. J’ai apprécié le rôle d’animation que Florisse et Mariam ont adopté, l’œil extérieur qu’elles ont apporté pour garantir la bonne marche des échanges, et mieux atteindre nos objectifs.
Je tenais à vous remercier pour cette journée de formation qui fut enrichissante à un niveau bien au-delà de mes attentes. J’espère pouvoir approfondir ce sujet et continuer à me perfectionner dans ce domaine au cours de futures formations. Dans tous les cas, cette première formation m’a apporté notions et approches que je vais m’efforcer de mettre en œuvre rapidement. Un grand merci à vous.
Merci encore pour votre accompagnement.
Je vous renouvelle ma très bonne appréciation de la formation. Au-delà de la mise en pratique de la délégation, ça m’a donné des outils pour mieux regarder/regarder autrement mes relations avec mes collaboratrices mais aussi avec mes manageurs.
Lors de la rencontre avec l’ensemble des salariés, la conduite de réunion via des supports variés et innovants a permis l’émergence d’idées nouvelles dans une ambiance de travail agréable.
L’accompagnement de Go Learning, tout au long du processus a été soutenant et enrichissant.
Le retour des salariés a été enthousiaste. Nous avons atteint les objectifs fixés
Ainsi, notre partenariat s’est révélé très productif grâce à la disponibilité, la sympathie, et les bons conseils de Go Learning.
Cette assistance nous a même aidé à structurer correctement notre vision de l’entretien routier.
Le résultat final est une plateforme E-Learning d’excellente qualité.
Cette journée nous a permis de répondre à l’objectif qui était de faire du lien entre les membres des équipes, objectif hors de notre domaine de compétence plutôt centré sur la gestion de projets scientifiques. Implication de tous les membres de l’équipe, y compris présidents/administrateur et coordination.
Et bien vous avez réussi votre pari et remis une pièce dans la machine ! Je redécouvre avec plaisir mon job et je me suis beaucoup inspiré de ce que vous avez transmis pour être encore plus inspirant et pertinent. Donc pour résumer, je me sens remonté à bloc !
Nous ne pouvons que recommander chaudement la formation au CODEVELOPPEMENT à n’importe qui.
Les stagiaires ont été ravis et motivés par la mise en application des bonnes pratiques transmises par Mariam. Ils sont plus affirmés dans leur rôle de Manager avec l’émergence d’une « communauté apprenante » permettant de mixer les différents services, les sites, de favoriser la communication, les échanges d’expérience….
Go learning a su faire preuve d’écoute, de pertinence sur les diagnostics, et de bienveillance dans l’accompagnement collectif ou individuel.
J’ai apprécié la grande adaptabilité de Mariam face à nos métiers, nos problématiques, la diversité de nos stagiaires.
Les approches non conventionnelles et les méthodes agiles ont permis de « capter » le stagiaire, de le convaincre de la nécessité d’être formé, de l’impliquer…
Cette formation m’a permis de découvrir des nouveaux outils concrets de gestion de projets et indirectement de re-questionner mes pratiques actuelles d’animation.
J’ai apprécié l’adaptabilité de Mariam à nos profils et nos besoins, les temps de travail collectifs et les cas pratiques sur nos propre situations. Merci!
Elle m’a permis de prendre conscience de ne pas réagir sur le vif dans certaines situations et de choisir mes chimpanzés. Ouverture surtout sur le plan personnel.
Encore merci et à bientôt peut être ??????
En tant que gérante, j’ai fait appel à GoLearning car il nous fallait sortir d’une méthode empirique pour gagner en professionnalisme et intégrer le Data dock.
La tâche me semblait très ardue mais Florisse a su avec beaucoup de pédagogie est une parfaite maîtrise de son domaine m’accompagner dans la réalisation d’un catalogue et la mise en place de tous les documents exigés par le data dock.
Au-delà de la satisfaction de ce premier besoin, je me suis découvert un réel intérêt pour tout ce qui peut me permettre d’améliorer la qualité des formations délivrées par Tolmes (Support de cours, évaluation…)
Nous avons fais le point ensemble sur mes propres besoins en formation pour rester dans la course.
Les documents que nous avons établi ensemble sont une vraie valeur ajoutée et l’impact de mes propositions client en sera certainement augmenté.
Je ne peux que recommander l’équipe de GoLearning.
La méthodologie interactive auprès des cadres, en amont de la rencontre plénière, nous a permis de clarifier les enjeux et de définir précisément les objectifs. Lors de la rencontre avec l’ensemble des salariés, la conduite de réunion via des supports variés et innovants a permis l’émergence d’idées nouvelles dans une ambiance de travail agréable. L’accompagnement de Go Learning, tout au long du processus a été soutenant et enrichissant. Le retour des salariés a été enthousiaste. Nous avons atteint les objectifs fixés.
Depuis le début de l’accompagnement avec Florisse, j’ai pris conscience de ce que je peux faire et je gagne en confiance dans ce que je fais. Cela me conforte dans mes savoirs et savoir-faire et cela me permet également d’acquérir de nouveaux outils qui consolident des domaines que j’avais déjà abordés de manière empirique.
Je suis très satisfait de l’action de formation menée avec Go Learning pour renforcer mes compétences managériales. Cette formation me permet au quotidien une prise de recul, le « pourquoi » permanent, l’objectif de ce que l’on fait permet de ne rien laisser au hasard !
J’ai particulièrement apprécié la faculté de Mariam à toujours emmener au bout de la réflexion. Nos échanges, sa communication, sa capacité à toujours faire de quelques mots une piste de réflexion m’ont marqué. Merci Mariam pour ton accompagnement, comme toutes les formations au début on se dit « oh la tannée! » et finalement se fut un réel plaisir.
Nous sommes vendredi, il est 19h et mon contrat est rempli !
Discussion faite avec ma collègue et « abcès évacué » hier ! Chemin des 7 couleurs emprunté et arrivée en couleur grise sans encombre …. ouf de soulagement !
Je me sens plus légère comme vous pouvez vous en douter…
Des solutions ont été trouvées pour que le « climat serein dans l’équipe » soit retrouvé.
Un grand MERCI à vous toutes qui m’avez écouté, aidé et conseillé !
Cette formation est et restera un grand moment dans ma vie professionnelle car tellement utile au quotidien !
A bientôt j’espère pour échanger lors de futures formations et réunions.
C’est un gain de temps dans la recherche d’intervenants. Des formateurs qui s’adaptent vraiment au besoin et aux caractéristiques particulières de notre métier.
Ils sont disponibles, adaptables et réactifs.
Je suis pleinement satisfait de cette journée : je considère que les objectifs sont largement atteints.
Nous avons réussi, à mon sens, à embarquer tout le monde dans le projet nouvel R.
A nous de rapidement transformer la matière recueillie tout au long de la journée en actions qui vont permettre à chacun d’être acteur du projet.
Très rapidement Mariam a instauré un bon climat, ce qui a facilité les échanges et rendu la formation très vivante. J’ai apprécié la méthode utilisée : de la théorie bien sur, et surtout des exercices réalistes, basés sur nos problématiques du moment.
J’ai eu la chance de travailler deux fois avec Go Learning. La première fois pour une formation managériale diplômante et la deuxième fois pour un besoin personnel. C’était un VRAI choix de travailler à nouveau avec Go Learning sur ce deuxième temps car je savais que mes objectifs seraient atteints grâce à leurs méthodes de travail.
Je me sens vraiment très bien dans mon quotidien aujourd’hui et je sais que c’est grâce à leurs outils avec lesquels nous avons travaillés, la confiance en soi, l’affirmation de soi et l’estime de soi, mais aussi un travail fondamental sur les valeurs. Alors, si vous avez besoin d’un coup de pouce pour vous révéler, pensez Go Learning et surtout OSER faire le pas !
Les valeurs ajoutées apportées sont des techniques d’animation de groupe, un regard neutre et extérieur dans un contexte sensible et un suivi (debriefing et une réunion « pour aller plus loin » ).
L’écoute, la bonne compréhension du contexte et des enjeux, l’adaptation à nos demandes et nos spécificités, l’accompagnement sans jugement de valeur, l’absence d’infantilisation et l’adaptation des techniques selon l’objectif recherché sont les qualités que j’ai apprécié chez Go Learning.
Cette formation m’a permis d’avoir une approche en mode « ingénierie de projet » notamment dans toutes les phases essentielles : pose du diagnostic, cadrage de la démarche, mise en place progressive de l’outil, questions clés avant le démarrage du projet.
Elle permet une application terrain immédiate , et un caractère évolutif du tableau visuel.
Cette formation m’a permis de réaliser que le management visuel pouvait agir à la fois sur la performance et le bien-être des collaborateurs.
Discussion faite avec ma collègue et « abcès évacué » hier ! Chemin des 7 couleurs emprunté et arrivée en couleur grise sans encombre …. ouf de soulagement !
Je me sens plus légère comme vous pouvez vous en douter…
Des solutions ont été trouvées pour que le « climat serein dans l’équipe » soit retrouvé.
Un grand MERCI à vous toutes qui m’avez écouté, aidé et conseillé !
Cette formation est et restera un grand moment dans ma vie professionnelle car tellement utile au quotidien !
A bientôt j’espère pour échanger lors de futures formations et réunions
Go Learning
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