Nous avons été sollicitées par Philippe Traenkle et Cyril Poinsot, responsables deux ESAT (Etablissement et service d’aide par le travail) pour les accompagner dans la préparation et l’animation du séminaire semestriel de leur établissement.

Un déménagement à venir, une équipe de direction nouvellement formée, la nécessité de se mettre au clair sur un socle de valeurs communes et sur le sens de l’action menée, les enjeux sont multiples et chaque séminaire a été l’occasion de co-construire des modalités sur-mesure

Nous sommes heureuses et fières d’avoir contribué à la dynamique de ces belles équipes !

 

« La méthodologie interactive auprès des cadres, en amont de la rencontre plénière, nous a permis de clarifier les enjeux et de définir précisément les objectifs.

Lors de la rencontre avec l’ensemble des salariés, la conduite de réunion via des supports variés et innovants a permis l’émergence d’idées nouvelles dans une ambiance de travail agréable.

L’accompagnement de Go Learning, tout au long du processus a été soutenant et enrichissant.

Le retour des salariés a été enthousiaste. Nous avons atteint les objectifs fixés« 

Philippe Traenkle, directeur de l’Esat Les Iris à Thouaré sur Loire

 

 

« Je souhaitais tout d’abord vous remercier de nouveau pour la qualité de votre intervention (en amont et le jour J).

Je suis pleinement satisfait de cette journée : je considère que les objectifs sont largement atteints.

Nous avons réussi, à mon sens, à embarquer tout le monde dans le projet nouvel R.

A nous de rapidement transformer la matière recueillie tout au long de la journée en actions qui vont permettre à chacun d’être acteur du projet. »

Cyril Poinsot, Directeur de l’Esat Biocat à Gétigné

Et voici les retours en image des participants :