26 janvier 2018
Richard raconte sa formation avec Go Learning
Comment développer et professionnaliser ses pratiques de formateur ?
A quel besoin Go Learning répond-il à travers la mission que nous réalisons auprès de vous ?
Dans le cadre du lancement de mon activité de formation à la prise de parole en public, j’ai senti que je n’étais pas suffisamment solide sur mes bases. J’ai donc fait appel à Go Learning pour m’aider à comprendre le fonctionnement de la formation pour adultes, à clarifier ma posture de formateur et à commercialiser mon offre.
Quelle valeur ajoutée cela vous apporte-t-il ?
Go Learning m’aide à prendre de la hauteur pour avoir une vision stratégique de mon activité. Au fil des séances de travail, le cadre légal se dessine, le rôle de chaque acteur se précise et je me sens plus « armé » dans mon rôle de formateur.
Quelles sont les qualités ou compétences que vous appréciez chez la personne qui vous a accompagnée ?
Florisse Jean a des qualités d’écoute qui me permettent de bien formuler mes besoins et d’être acteur de mon développement. Les apports théoriques et méthodologiques sont diversifiés, maîtrisés et au service d’une progression. Enfin, et c’est important, je viens avec plaisir car la relation est fluide, naturelle et ça fait du bien !
