Qui
sommes-nous ?
L’histoire
de Go Learning
histoire
Au tout début était une frustration...
En 2011, Florisse suivait une formation au CNAM de Nantes pour devenir responsable de projet de formation. Mariam intervenait sur plusieurs modules dans le cadre de ce dispositif.
Très vite, nous nous sommes retrouvées autour d’un même ressenti : arrivées à la fin des sessions de formation que nous animions, il était très difficile pour nous de laisser repartir les apprenants sans avoir la possibilité de suivre dans le temps les effets des acquis ou encore les accompagner dans la mise en œuvre de leurs nouvelles compétences.
C’était très frustrant pour nous car la majeure partie des dispositifs auxquels nous participions privilégiait le contenu au détriment de l’apprenant lui-même.
...qui a débouché sur un rêve
Nous avons rêvé de dispositifs souples et efficaces, étalés dans le temps, qui donnent la possibilité à chacun.e de progresser à son rythme et selon ses préférences.
Nous avons rêvé de modalités ludiques, vivantes et motivantes qui permettent à chacun.e de cultiver le plaisir d’apprendre.
Nous avons rêvé de pouvoir accompagner de bout en bout des entreprises et des salariés dans la mise en œuvre d’une démarche dans laquelle le développement des compétences est au centre de la valeur créée.
...Et Go Learning est né
Go Learning a germé de ce terreau. Nous avons créé d’abord une marque puis une structure qui nous permette de faire vivre notre idéal.
La montée en compétences, pour nous, ce n’est pas seulement la formation mais une palette de modalités dans laquelle l’accompagnement ou encore la facilitation en intelligence collective ont toute leur place.
Nos profils :
deux approches complémentaires pour mieux vous accompagner
nos profils
Deux profils complémentaires pour mieux vous accompagner : manager dans le domaine bancaire et chef de projet chez un acteur majeur de la formation ; 30 ans d’expérience cumulée, et une vision croisée pour servir vos projets. Ce qui nous caractérise : bienveillance, rigueur, innovation, adaptation et motivation.
Florisse Jean
#Fiable, #Efficace, #Souple, #Stratège, #Imaginative
Sa mission de vie ?
Permettre à chacun d’exprimer son potentiel afin de construire un monde en harmonie avec le vivant.
Son écoute active centrée sur la personne, son approche valorisant l’expérimentation ou encore sa démarche heuristique sont autant d’atouts pour y parvenir.
Mariam Pichelin
#À l’écoute, #Pragmatique, #Créative, #Réactive, #Précise
Son pourquoi ?
Ouvrir le champ des possibles pour créer ensemble des moments de vie inoubliables.
Elle aime créer des temps de connexion pour permettre aux personnes de vivre une expérience où ils cheminent ensemble avec les envies et l’énergie du moment.
Le club
Go Learning
réseau
Notre histoire
Depuis la réforme du 5 mars 2014 et plus encore depuis le décret du 30 juin 2015 portant sur la qualité en formation, nous avons constaté un besoin pressant de mutualiser nos forces afin de répondre aux besoins de nos clients, tout en partageant nos savoir-faire.
Nous avons rencontré des confrères et consoeurs avides de partager leurs expériences, et de coopérer dans un esprit constructif et indépendant pour mener à bien des projets qui soient réellement au service des besoins de nos clients.
Au sein du “Club Go Learning”, nous avons supervisé, formé, encadré, accompagné des confrères et consœurs autour des questions d’innovation, de formation à distance, de réglementation, coordonné des réponses à appel d’offre...
Nos objectifs
Partager nos pratiques pour inscrire nos méthodes dans une logique d’amélioration continue
Rester en veille sur le plan réglementaire et juridique
S’entraider autour de projets qui mobilisent des compétences multiples
Promouvoir la mise en place d’actions de formation de qualité
Ce que vous trouverez
avec le club GL
Promesses
Confiance
- Créer les conditions favorables à l’apprentissage et à l'expression de chacun
Emotion
- Favoriser et encourager des temps d’expression de ses ressentis individuels
Rythme
- Orchestrer les séquences avec diversité, progression et respiration
Plaisir
- Stimuler les apprentissages et renforcer la motivation avec le plaisir comme moteur
Engagement
- Encourager l’investissement de chacun par la concrétisation d’objectifs et d’actions
Digital
- Intégrer les outils digitaux pour animer et garantir la continuité pédagogique
Les membres du club GL
Hoël BeauFormateur et facilitateur
À propos
Hoël est un couteau suisse, Nantais. Après plusieurs expériences dans l'industrie où il a exercé cinq métiers différents, il a décidé de se consacrer à l'accompagnement, à travers le conseil, la formation et la facilitation.
Il est persuadé que la connaissance de soi et la capacité à échanger avec les autres est la clé de voute des réussites individuelles et collectives.
Passionné par l'Humain et la Nature, il accompagne également des transitions sociétales, notamment à travers des labélisations RSE/RSO et des ateliers d'intelligence collective.
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Frédérique DeboutCoache et formatrice
À propos
Coache professionnelle certifiée et formatrice en développement personnel, elle accompagne les individus et groupes d’individus à construire et donner du sens à leurs projets de vie qu’ils soient professionnels, personnels, individuels ou collectifs.
L’efficacité & le bien-être professionnels sont ses domaines de prédilection puisque mélangeant ses thématiques de références : communication interpersonnelle, assertivité, gestion des émotions, équilibre de vies et conduite du changement.
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Marine GandouetFormatrice
À propos
Marine a choisi sa mission, celle d'accompagner les entrepreneurs à optimiser leur organisation. Elle parle même d'organisation personnelle !
2 de ses leviers : tenir compte du rythme biologique et de la personnalité de ses clients. Prendre le temps de faire un arrêt sur image pour se recentrer sur ce qui compte le plus, tel est le défi. Revaloriser ses activités pour une meilleure efficacité et plus de sérénité au quotidien.
Elle pratique le Yoga ET le Kravmaga, absolument compatible pour un équilibre au quotidien !
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Pascal GilquinFormateur et accompagnateur
À propos
La mission de Pascal depuis plusieurs années : pérenniser la TPE PME par une alliance subtile Performance et Bien-être salarié !
Remonter joyeusement le dirigeant en compétence financière, créer des résultats enthousiasmants, co-construire des indicateurs de bien être et embarquer tout le monde, voila ses défis ...
Il est également responsable, au sein de Centrale Nantes, de l'option entreprendre pour ingénieurs. Un fervent défenseur de performance et bienveillance.
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