Formation « motivation individuelle et collective » Redynamisez l’engagement au travail!
Vous souhaitez que vos équipes de travail soient plus engagées ?
Date
17 et 18 Novembre 2022
Lieu
À confirmer 15 jours avant la formation
Ref.
RM2
Durée
14h (2 jours)
Tarifs HT, repas inclus :
Vos tarifs inter-entreprise pour cette formation en classe virtuelle ou en présentiel :
- Pour les indépendants ou personnes en recherche d’emploi :
725 euros HT par personne - Pour les entreprises :
1350 euros HT par personne
Vos tarifs en intra-entreprise :
- Entre 2000 euros et 2700 HT par groupe selon la taille votre entreprise
Vos tarifs en formation individuelle :
nous contacter
Présentation
A l’issue de cette formation vous serez préparé.e à renforcer l’implication des membres de votre équipe au travail Vous constatez des signes de démotivation au sein de vos équipes?
Vous constatez des signes de démotivation au sein de vos équipes? Que ce soit du turn-over, de l’absentéisme, des situations tendues ou des résultats qui ne sont pas au rendez-vous, les conséquences de la démotivation sont multiples… Et si les membres de votre équipe de travail venaient au travail avec le sourire et l’envie d’avancer ?
Les objectifs de la formation « Motivation individuelle et collective »
- Reconnaître les signes de démotivation et y remédier
- Permettre aux membres de vos équipes de (re)trouver l’envie de venir travailler
- Mettre en place des moyens simples pour renforcer l’engagement
- Développer des réflexes au quotidien pour une motivation durable
Public cible
Toute personne en situation de management direct ou transversal (projet, d’entreprise, collectif, association…)
Pré-requis
Répondre en ligne au questionnaire de recueil des besoins
Formation « Motivation individuelle et collective » Programme détaillé
Diagnostic initial
Vos points forts, Vos axes d’amélioration, Ce que vous ne voulez plus, Ce que vous voudriez
Identifier les sources de motivation individuelle des membres de votre équipe
Donner du sens à son action Disposer de marge de manœuvre dans ses choix Se sentir appartenir à une équipe Se sentir compétent tout en étant en apprentissage permanent
Identifier les sources de motivation collective de votre équipe
Se sentir suffisamment en sécurité dans le collectif pour expérimenter ou s’exprimer sans crainte. Accorder de l’importance à ce que nous faisons Identifier l’impact de nos actions Avoir de la clarté sur la répartition des rôles et sur les objectifs Pouvoir compter les uns sur les autres
Mettre en mouvement l’engagement individuel et collectif étape par étape
Capter les signaux faibles de démotivation Identifier les besoins satisfaits et les renforcer Faire le diagnostic des besoins non satisfaits Chercher avec l’équipe des pistes de solutions
Mettre en place des actions de remédiations avec l’équipe
Planifier : qu’est ce que l’on peut mettre en place et quand ? Tester : comment fonctionne-t-il au quotidien ? Ajuster : qu’est ce qui pourrait être amélioré Valider : qu’est ce que l’on garde, renforce, supprime ?
Bilan final
Vos apprentissages, Vos acquis, Votre plan d’action
La pédagogie proposée
Du partage :
- Des ateliers en petits groupes
- Du partage de pratiques
- Une ambiance conviviale
De l’expérimentation :
- Des quizz digitaux
- Des entraînements ciblés
- Du mouvement
De la prise de recul :
- Des supports variés :mind mapping, vidéos, schémas, infographie, documentation, articles…
- Une projection dans l’avenir avec des binômes d'entraide
- Des temps de réflexion individuelle et de synthèse des points-clés
Vos supports
Une documentation de base sous forme de livret accessible sur votre espace apprenant en ligne
Des documents co-construits au cours de la formation mis à disposition sur votre espace apprenant en ligne
Un accès permanent à une bibliothèque en ligne
Matériel requis
Appareil connecté à internet (smartphone, tablette, PC) pour accéder à la plateforme de formation ou autre appli pédagogique
Votre parcours de formation en 3 temps
Avant la formation
Questionnaire en ligne pour recueillir et analyser vos besoins
Capsule de formation pour introduire le sujet
Pendant la formation
Une pédagogie centrée sur l'apprenant avec du partage, de l'expérimentation et de la prise de recul, pour cultiver le plaisir d'apprendre et permettre à chacun.e de progresser selon ses préférences d'apprentissage
Après la formation
Une capsule pour aller plus loin
Un questionnaire bilan en ligne pour confirmer la progression
Un accompagnement individualisé à distance par mail 3 semaines après le face à face
Modalités de suivi et d’évaluation
Evaluation des acquis et attestations de réussite pour 60% de résultats conformes
Suivi post-formation à 3 semaines
Conditions d’accès
Nous sommes particulièrement attentives à permettre à chacun.e d'accéder dans de bonnes conditions à nos formations. Aussi, pour toute situation qui questionne la possibilité de suivre nos formations pour des personnes en situation de handicap, nous trouvons ensemble des aménagements adaptés au cas par cas. Notre référente en la matière, Florisse JEAN, est disponible pour évoquer le sujet dès le début de votre projet.
Financement et prise en charge
Vous souhaitez en savoir plus sur vos possibilités d’accès à la formation professionnelle ?
Nous pouvons vous aider à y voir clair sur les financements et dispositifs auxquels vous pouvez faire appel, avec votre OPCO ou votre service RH.
Certification
Profil de l’intervenant.e :
Florisse Jean : Après un master professionnel en Histoire et une expérience de management dans un groupe bancaire, Florisse a validé un titre de responsable de projet de formation qui lui permet d’exercer son métier de consultante-formatrice depuis 2013.
ou Mariam Pichelin : Après un master 2 professionnel en ingénierie de formation, elle a exercé en tant que chef de projet au sein d’un grand organisme de formation et de conseil avant de développer son activité indépendante depuis 2006.
Ou formateur/trice / coach.e et dirigeant.e d’entreprise, formé.e aux techniques de pédagogie active, membre du Club GL.
Tous nos intervenants sont formés à la pédagogie à distance et sont spécialisés en communication, management, pédagogie et développement personnel, domaines consolidés par de nombreux stages et lectures.
