Expériences & témoignages
Parce que répondre aux besoins de chacun est notre priorité.
Projets réalisés
par Go Learning
Projets
Projet 1 : Cohésion d’équipe
Contexte
Au sein d’un établissement public dédié à l’enseignement, la direction de l’innovation est en première ligne dans le cadre d’un projet d’organisation qui demande à souder les équipes et créer de l’émulation autour de la capacité à devenir force de proposition auprès des prestataires du service. La direction a lancé des ateliers de travail autour des grandes thématiques concernant l’évolution de l’activité. La demande porte sur la valorisation de ce travail collectif et sur la mise en avant du dynamisme du groupe.
Action
Nous avons préparé et animé la journée de cohésion d’équipe pour 50 personnes en appliquant des techniques d’intelligence collective avec animation d’ateliers participatifs animés par des membres de l’équipe.
Résultats
Une série de propositions explorées et décortiquées par tous les membres de l’équipe visant à faire évoluer les pratiques de travail, une occasion originale de mettre en avant le travail des groupes de travail, de la convivialité qui permet de valider l’ambiance au travail.
Projet 2 : Formation à la communication constructive
Contexte
Au sein d’un établissement du secteur social, l’équipe montrait des signes de ralentissement avec notamment la scission en deux groupes distincts, caractérisés par des différences d’expérience entre les membres de l’équipe. Des conflits émergent de manière aléatoire et perturbent autant le travail au quotidien que la qualité de l’accueil des bénéficiaires des prestations. La demande porte sur la mise en œuvre d’une communication constructive au sein de l’équipe afin de créer des conditions de travail positives.
Action
Formation des 35 personnes de l’équipe, sous forme de demi-journées et de sessions de 1h40 aux heures de fermeture de l’établissement, pendant six mois avec une pédagogie expérientielle et une mise en pratique permettant le retour d’expérience régulier.
Résultats
Des membres des équipes qui se connaissent mieux et se parlent, des messages passés les uns aux autres de manière constructive, des conditions de travail favorables à la mise en œuvre de nouveaux projets à destination des usagers.
Projets 3 : Accompagnement individualisé à la prise de poste d’un cadre dirigeant
Contexte
Dans une usine du secteur de l’industrie et du négoce, un manager a pris un poste de direction après plusieurs années d’expérience. Son expertise technique est très reconnue auprès des équipes et le service RH souhaite renforcer sa posture afin qu’il puisse gagner en crédibilité et en légitimité. Il s’agit donc d’un travail sur le renforcement de la posture du manager.
Action
Nous avons engagé une action de 14h d’accompagnement individualisé sous forme de rendez-vous physique et de rendez-vous téléphonique, étalés sur une durée de 4 mois avec préparation des échéances concrètes du manager et retours d’expériences concrets permettant les ajustements de posture au fil de l’eau.
Résultats
Une valorisation et une reconnaissance du travail des membres de l’équipe qui le disent, des réunions de travail structurées et optimisées, une volonté affichée du N+1 de faire bénéficier de la dynamique constructive auprès du reste des équipes.
Nos clients Références
Enseignement et formation
- La Joliverie, CFA Ste Catherine, CFA Sacef, Chambre des métiers, Cylène, Rire et Corriger
Industrie
- Onet TI, ISB, Comec, Eurial, Guerlais, Kuhn Audureau, Trelleborg Boots France
Innovation et recherche
- Université de Nantes, INAO, Réseau cancérologie oncologie
Numérique
- Conserto, Talentsoft, Makina Corpus, Datasyscom, DSIA, Agile Garden, Essensei, ITCCO, Kalelia, Logiroad, Nouvelle Vague
Travail social
- ESAT Ancenis, Biocat, Chateaubriant, Les Iris, Vertonne, FoyerMelaine, GNCRA, Saprena
Vétérinaire
- MCVet, RC Services, Anicura
Ils nous parlent de leur expérience
avec Go learning
témoignages
Voir nos avis Google
Charlène GarnierAssistante commerciale
LireJ’ai voulu participer à la formation « Communication non violente » pour améliorer ma façon de communiquer sur le plan professionnel mais aussi sur le plan personnel. J’ai adoré cette formation ! L’animation de cet atelier par Mariam m’a réellement permis de m’exprimer et de trouver des solutions pour grandir dans ce domaine.
J’ai réussi à identifier mes points faibles, et j’ai appris des « techniques de communication » parfaitement adaptables à toutes sortes de situations auxquelles je peux être confrontée, et ce, quelques soient les publics auxquels je m’adresse (collègues, clients, mais aussi jeunes enfants).
J’ai trouvé ces 2 jours passionnants, extrêmement enrichissants, et j’avais hâte de mettre en oeuvre mes « nouvelles connaissances ». Je ressors grandie de cette expérience. Un grand merci à Golearning pour leur très belle organisation et au plaisir de participer à nouveau à une de leur formation !
Jérémy JéglotDirecteur d'usine
LireJe suis très satisfait de l’action de formation menée avec Go Learning pour renforcer mes compétences managériales. Cette formation me permet au quotidien une prise de recul, le "pourquoi" permanent, l'objectif de ce que l'on fait permet de ne rien laisser au hasard !
J’ai particulièrement apprécié la faculté de Mariam à toujours emmener au bout de la réflexion. Nos échanges, sa communication, sa capacité à toujours faire de quelques mots une piste de réflexion m’ont marqué.
Merci Mariam pour ton accompagnement, comme toutes les formations au début on se dit "oh la tannée!" et finalement se fut un réel plaisir :)
Nicolas ConradDirigeant de PME
LireITCCO se positionnait au départ uniquement sur le conseil et l’accompagnement (AMOA) en stratégies de communication digitales ; l’offre formation manquait à la carte pour couvrir un périmètre complet.
J’ai été formé une première fois par Go Learning sur une session de formation de formateur. Cela a été pour moi un déclencheur sur la valeur ajoutée d’une telle offre mais également sur sa composition et tous les éléments pédagogiques qui doivent s’y trouver. Suite à cette expérience, j’ai fait appel à GO Learning pour m’aider à créer une offre de formation professionnelle sur des sujets liés à l’IT.
Florisse et Mariam ont su rapidement s’adapter à mon métier et me donner des conseils utilises pour que les futures formations soient des réussites. Professionnalisme, empathie et compétences sont les adjectifs que j’utiliserai pour qualifier Go Learning, je ne peux que les recommander
Ingrid BaudryDirectrice Conseil & Stratégie en Communication
LireTravailler avec Go Learning s’est fait avec facilité, naturel, un plaisir mutuel et un résultat à la hauteur.
Merci Mariam et Florisse. Il y a de ces rencontres où l’on se dit qu’elles devaient avoir lieu et qu’elles vous font vraiment avancer. Foncez, vous serez enchanté.e.s.
