Comment s’entourer des bonnes personnes quand on est chargé de gérer la formation de son organisation ?

La mission de créer et mettre en œuvre le plan de formation incombe souvent à une personne qui porte déjà d’autres missions. Il faut s’entourer des bonnes personnes pour répondre à ce défi de l’entreprise apprenante.

Carole est chargée de communication dans un groupement de professionnels exerçant en libéral. Elle anime le réseau des adhérents, organise des journées d’information, coordonne des actions commerciales et est en charge de la formation. C’est une mission comme une autre, voire plus compliquée que les autres car elle manque de disponibilité pour s’y pencher.

Carole a fait appel à Go Learning pour l’accompagner dans la mise en œuvre du plan de formation. Recrutement des formateurs autour d’une charte pédagogique, animation du collectif de formateurs, planification des actions, coordination de la gestion administrative des actions, suivi des formations : nous sommes devenues son interlocuteur unique en matière de gestion de projet de formation.

Grâce à leur expertise métier et à leurs compétences pédagogiques, l’équipe des formateurs ont totalement répondu aux besoins des professionnels. Nous assurons ainsi le rôle d’un partenaire de formation fiable et à l’écoute, dans le respect des personnes et des réglementations en vigueur.

Vos priorités :
garantir la meilleure offre de formation à vos équipes

Vous gérez la formation continue de vos équipes, du recueil des besoins de formation à la mise en œuvre de dispositifs de formation adaptés. Vous souhaitez mener à bien cette mission tout en étant soutenu par un partenaire de confiance.

  • Proposer des formations efficaces et attractives à ses clients internes ou externes
  • Gagner en temps et en efficacité sur les aspects liés au recrutement des intervenants et à la coordination des actions
  • Assurer un suivi post formation de qualité, pour garantir la montée en compétence et ainsi le retour sur investissement des formations

Notre proposition :
Un partenariat global

pour l’ensemble des questions formation : Recrutement, coordination pédagogique, gestion de projet, gestion administrative, suivi…

  • Identification de vos besoins et des spécificités de votre environnement
  • Formalisation d’une charte pédagogique claire et précise pour les futures formations
  • Recrutement des formateurs selon des critères correspondant à la charte
  • Conception de fiches pédagogiques complètes et attractives pour présenter les formations
  • Gestion de projet formation et coordination pédagogique
  • Gestion administrative des formations et conseil en optimisation des financements
  • Plan de suivi individuel et collectif des compétences mises en oeuvres par les participants des formations

Témoignage client

A quel besoin Go Learning répond-il à travers la mission que nous réalisons auprès de vous ?
Go learning nous a mis en relation avec des formateurs de qualité sur des domaines d’intervention variés.

Quelle valeur ajoutée cela vous apporte-t-il ?
Un gain de temps dans la recherche d’intervenants. Des formateurs qui s’adaptent vraiment au besoin et aux caractéristiques particulières de notre métier.

Quelles sont les qualités ou compétences que vous appréciez chez nous ?
Disponibilité, adaptabilité, réactivité.

Jade Schwab

Jade Schwab,
Animatrice de réseaux
POLYNYS – Groupe Cristal