Relations humaines : le pouvoir de l’intention

L’intention est communément définie comme étant « un but ou un dessein clairement affirmé, accompagné de la détermination d’obtenir le résultat désiré ». Ainsi, se fixer des objectifs, se challenger pourrait relever de cette approche. S’ensuit alors le déploiement de tous les moyens et leviers nécessaires à atteindre nos buts. Bon nombre d’entre nous a surement expérimenté que la...

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Edito : Garder le cap

En janvier dernier lors de nos vœux, nous vous invitions à prendre votre envol et décrocher la lune... Si le mois de janvier est propice à prendre de nouveaux engagements avec soi-même, la période de la rentrée de septembre est sûrement celle à laquelle chacun peut établir un premier bilan afin de déterminer le chemin qu’il nous reste à accomplir afin d’atteindre son but. Quel était...

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Actu : Le 17 Mai , une journée d’ateliers inspirants à destination de décideurs en quête de sérénité

Le 17 Mai dernier, se tenait la journée d'ateliers inspirants que nous préparions depuis plusieurs semaines. Le résultat est allé bien au-delà de nos espérances : du partage, des découvertes, des émotions, des rencontres, bref, comme l'a dit l'un des participants en fin de journée : "Une belle claque de bonheur" ! Nous souhaitions remercier l'ensemble des participants, animateurs, et pl...

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Eclairage : LA PSYCHOLOGIE SOCIALE OU COMMENT ETRE RESPONSABLE DE SES ACTES

Aix en Provence, un après-midi d’été. Un grand nombre de touristes visitent la ville. Au détour d’une ruelle, l’un d’eux perd un billet, lequel tombe par terre. A votre avis, combien de passants signalent la perte à ce touriste : 20%, 40% ou 70% ? La réponse dépend du niveau d’engagement de la personne concernée. En situation « normale », seul 20% des personnes signalent l...

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Focus : La galette des rois, un outil pour clarifier les responsabilités de chacun

La galette des rois, vous connaissez ? Il ne s’agit pas du dessert que l’on déguste habituellement en début d’année, quoi que… Vous êtes amenés à gérer un projet ou à y contribuer, à manager une équipe ou à faire partie d’une équipe ? Ce témoignage pourrait bien faire écho pour vous. Il y a plusieurs années de cela, j’étais chef de projet au sein d’un gros organisme de formation, et...

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