Leadership

Mariam PichelinUne frustration qui se généraliseVous est-il déjà arrivé de saturer d'appliquer la logique du bâton et de la carotte en mode de management descendant? Ou de vous demander comment vous pourriez impliquer davantage vos collaborateurs dans ces conditi...

Il y a quelques semaines, j’ai animé une classe virtuelle. Quoi de plus banal dans mon métier de formatrice, me direz-vous, surtout dans cette période que nous traversons ?... Si je pratique cette modalité depuis plus de cinq ans, cette animation laissera à coup sûr des ...

Le constatDepuis plusieurs années, les réunions se transforment. Plus agiles, plus participatives, parfois plus efficaces, mais pas toujours…Les organisations cherchent depuis plusieurs années à optimiser les temps d’échange, ainsi que les budgets liés aux déplacemen...

Ce qui vous importe avant tout, c’est de permettre aux membres de votre entreprise d’être sereins et impliqués dans l’exercice de leurs missions.Vos priorités, en tant que responsable formation ou ressources humaines : renforcer le bien-être au travail, accompagner les ma...

Votre enjeu au quotidien :  mieux travailler au sein de votre équipe, qu’il s’agisse de votre management, de vos collègues, ou de vos clients.Vous avez besoin de clarifier votre positionnement, de comprendre le positionnement de vos interlocuteurs, de fluidifie...