Relations managériales : clarifier ses racines et se (re)donner des ailes

Pour faire face aux doutes, aux discours désincarnés, aux mots valises, identifions d’abord nos racines : qu’est ce qui est le plus important pour moi, manager, mon équipe, ma structure ? Quelles sont les valeurs qui nous tiennent à cœur, et auxquelles nous tenons quoi qu’il arrive ? Clarifions notre étoile : qu’est ce qui nous fait avancer, vers quoi tendons nous, ...

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Eclairage : LA PSYCHOLOGIE SOCIALE OU COMMENT ETRE RESPONSABLE DE SES ACTES

Aix en Provence, un après-midi d’été. Un grand nombre de touristes visitent la ville. Au détour d’une ruelle, l’un d’eux perd un billet, lequel tombe par terre. A votre avis, combien de passants signalent la perte à ce touriste : 20%, 40% ou 70% ? La réponse dépend du niveau d’engagement de la personne concernée. En situation « normale », seul 20% des personnes signalent l...

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Focus : La galette des rois, un outil pour clarifier les responsabilités de chacun

La galette des rois, vous connaissez ? Il ne s’agit pas du dessert que l’on déguste habituellement en début d’année, quoi que… Vous êtes amenés à gérer un projet ou à y contribuer, à manager une équipe ou à faire partie d’une équipe ? Ce témoignage pourrait bien faire écho pour vous. Il y a plusieurs années de cela, j’étais chef de projet au sein d’un gros organisme de formation, et...

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L’outil du mois : les solutions POP

L'outil du mois : les solutions POP Vous aimeriez faire passer un message à votre collègue de travail, à votre équipe, à votre manager, ou à votre famille ? Vous voulez "secouer le pommier" et trouver d'autres modes de fonctionnement ? Il vous faut du changement et vite ?  Lorsque nous voulons que les choses bougent nous ne trouvons pas toujours les mots pour le dire... Alors communiquez PO...

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Le témoignage de Marion suite à une formation « Management Visuel »

 Marion Frère est chargée de projets au sein de la Fondation Apprentis d'Auteuil. Elle a participé à une formation autour du Management Visuel que nous avons animée. L'objectif  : Mettre en place des solutions de management visuel pour renforcer l'implication et la performance au sein des équipes En quoi cette formation vous a t'elle été utile ? Elle m'a permis de découvrir des nouveaux outi...

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